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病院でのお仕事

地域連携連絡室東朋病院

東朋病院地域連携連絡室では、患者様、家族様から医療・介護に関するご相談を対応。入院・退院等の相談担当(渉外係)と訪問診療に関する相談担当(訪問係)がございます。どちらも地域の医療機関や関係施設と連携を図り、患者様お一人お一人に適した医療・介護サービスが提供できるよう努めております。

主なお仕事内容

渉外係
  • 他医療機関・施設からの紹介患者様の入院相談
  • 他医療機関・施設への転院・入所相談
  • 他医療機関への受診予約の調整
訪問係
  • 訪問診療、往診に関するご相談と調整
  • 外来受診の送迎

医事課東朋八尾病院

外来医事業務
患者登録、外来カルテ作成、診察券作成を行う「新患窓口」、保険変更手続き、しばらくぶりで受診する患者さん、診察券を忘れた患者さんのための「再来窓口」、患者さんが受診した診療科で行った診療内容を算定し、診療費の請求を行う「計算窓口」という係で構成されています。
入院医事業務
入退院の手続きおよび入院診療費の算定・請求を行っています。
保険請求業務
会計窓口で自己負担額をお支払いされた以外の診療費を1ヶ月の診療内容にまとめた診療報酬明細書(レセプト)を作成し、保険者へ請求するとともに、診療報酬の査定、請求漏れ防止に取り組んでいます。この保険請求業務が医事課職員の専門性を生かした中心的な業務です。
医事統計業務
保険請求事務などから得られるデータを統計として取りまとめ資料報告しています。
診療情報管理業務
外来・入院診療録(カルテ)やレントゲンフィルムなどの保存管理をしています。当院の診療録等は5年間の保存期間を経て廃棄処分されます。

介護老人保健施設でのお仕事

  • 東雄苑
  • 東雄苑都島
  • 東雄苑豊南

主な一日の流れ

8:45 朝 礼 ここで各部署と情報を共有し、入所者様の夜間の様子や出来事を確認します。
またリハビリ科の予定もここで伝えます。
9:00 カンファレンスの準備 入所者様のケアについて他職種と協力して行っていくために
毎週月~水の9時半から10時までの間はカンファレンスを行います。
1回のカンファレンスで2名~3名の入居者様のプランを確認し、最適なリハビリの計画を作成します。
9:30 カンファレンス
10:45 通所リハビリテーション デイケアをご利用の方にリハビリを受けていただきます。普段ご自宅ですごしていらっしゃる方への
リハビリの提供になるので身体能力の維持や向上を目標として行います。
12:00 昼 食 リハビリスタッフ同士みんなで食堂に向かうのですが介護士さんや看護師さんも同じ時間に
食事をとる方が多いので、一緒にわいわいと会話をしながらみんなで楽しい時間を過ごします。
13:00 通所リハビリテーション 午後からはデイケアに来られている皆様もレクレーションに参加するため、
一緒に雰囲気を楽しみながらリハビリを行っています。
15:00 入所リハビリテーション ご入所されている方のリハビリを行います。多くの方がご自宅等での生活を自立して
行えるようにすることが目標ですので階段の昇降など日常生活動作を中心にリハビリを行います。
17:00 終了作業 その日のできごとのカルテへの記入や書類整理など一日のまとめの作業をします。
できるだけ残業しないで済むように皆で協力しながらカルテをまとめます。

※このほかにも訪問リハビリを担当する日もあります。訪問リハビリでは自宅での生活動作能力の向上や家族様への介助方法の指導を行います。

介護の様子 1 介護の様子 2 介護の様子 3

老健で働くメリット

老健職員 1
入居者が自立していくやりがいと喜びを感じます
他の介護施設と違って、介護老人保健施設は入居者の自立を促し在宅復帰をさせることが目的となる施設です。入所者様は入居している間にリハビリで徐々に自立していき、最終的には自宅に戻っていくことを目指すため、入所者様が徐々に自立していく過程を一緒に経験できるというやりがいを感じることができます。
老健職員 2
残業が少ないです
病院と違い突発的な問題というのは比較的起こりにくく、そのため看護師が残業するというケースはほとんどありません。介護老人保健施設の場合は、夜間も看護師が常駐することが求められるため夜勤がありますが、そのぶん夜勤手当が付き給与面はアップします。「病院のように残業はしたくない、でも給与は維持したい。」という看護師さんにはぴったりの職場です。

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